ヤマトが働き改革。異例の大手企業で週休4日を認める動きとは!?
こんな記事を目にしました。
<ヤマトが大手企業で週休4日を認める>
ネットでものが買える時代で、
Amazonを筆頭に、
楽天やZOZOなどは
「注文するとすぐ届く」
という文化をつくり、
運送業者はパンクしたという記事を見たことがありました。
多忙の中、
人材の流出を防ぐように
宅配便最大手のヤマト運輸は
従業員が育児や家族の介護に携わる場合、
【週休4日を容認する制度を導入】
したらしいです☆
▼新制度内容
条件:週20時間以上働くこと
・1週間の労働日数を3~5日
・1日の労働時間を4~8時間
上記から選択可能。
・50歳以上も、体力の低下を理由に新制度を活用可
「働きやすさ」をテーマに
時代が移り変わる中で、
働きやすさも変わっていくんだろうなと感じた記事でした。
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B-plus(ビープラス)
経営者インタビューに掲載されました!
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