bondsinc’s diary

(株)bondsの社員、バイヤーのよこちゃんブログです☆

ディズニーシーで好きな曲『コンパス・オブ・ユア・ハート』~何より大事なものは友だち~

荒川区小台から、こんばんは☆
株式会社bonds 生活広場バイヤー、
よこちゃんです。

ディズニーには、
子どもに聞かせたい曲がいくつかあります☆

ディズニーシーのアトラクション
その中のひとつ
「シンドバッド・ストーリーブック・ヴォヤッジ」
▼ディズニー公式HPより
https://www.tokyodisneyresort.jp/tds/attraction/detail/235/

f:id:bondsinc:20190117184001j:plain


友達は大切ってことを
楽しく教育したいですね♪

YouTubeより「コンパス・オブ・ユア・ハート」
https://www.youtube.com/watch?v=Y3fRqHoT7L4


<コンパス・オブ・ユア・ハート:歌詞>

青い空高く帆上げて 水平線の彼方をめざせ
夢のように光煌めく 宝物が君を待つ

荒波が船を揺さぶり 嵐が行く手阻んでも
恐れず進めば友達が 手を差し伸べてくれるさ

風に吹かれ旅は続く 舵を取れ希望を胸に
進めみんなを助けながら 優しさと勇気忘れず

人生は冒険だ 地図はないけれど
宝物を探そう 信じてコンパス・オブ・ユア・ハート

宝石や黄金より 大事なものがある

人生は冒険だ 地図はないけれど
宝物を探そう 信じてコンパス・オブ・ユア・ハート

何よりも大切な心の贈り物

ついに見つけたよ宝物 宝石や黄金じゃなく
旅の中で巡り合った 素晴らしい僕の友達

人生は冒険だ 地図はないけれど
宝物探そう 信じてコンパス・オブ・ユア・ハート




∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵
2018年12月19日にNEWオープン!【生活茶屋】
小台にある和カフェです☆
https://bondsinc.co.jp/seikatsuchaya/


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ホームレス小谷 著『笑うホームレス』から学ぶ生き方 ~人生はヨットみたいなもの~

荒川区小台から、こんばんは☆
株式会社bonds 生活広場バイヤー、
よこちゃんです。

以前、
ホームレスの小谷さんをブログで書かせていただきました☆
URL:http://bonds.hatenablog.com/entry/2019/01/11/193543

最近、
『笑うホームレス』
というホームレス小谷さんが書いた
自叙伝の本の存在を知りました。

知人にその本を持っている人がいたので
その一文を紹介します♪
(この本は、ホームレス小谷さん本人から購入するしかないらしいですw)


<人生を“楽しくする”解釈の仕方「人生はヨットみたいなもの。」>

簡単にお伝えします♪

---------
---------


人生はヨットみたいなもの。

ヨットは風を利用して前に進む。追い風でも向かい風でも、帆の角度の付け方次第で前に進むことができる。

これを人生に置き換えると「ヨット」は「自分」で、「風」は自分を取り巻く環境。

「追い風」は才能。

「向かい風」はコンプレックスや嫌なことなど。

だから「向かい風」に抵抗するんじゃなくて、それを利用する。

僕らがこれからの人生において探さないといけないのは、向かい風を前に進む力に変える“帆の角度”だ。

これが見つかれば人生たのしい。


笑うホームレスより


---------
---------


帆の角度は、いわばその人自身の「解釈・捉え方」

コンプレックスや嫌なことを
どう解釈・捉えるか。


その解釈も
すべて選択です。


向かい風を
「進む」

「進まない」


この2択から選択するだけです。


生き方、働き方、遊び方...

多様化するこの時代に

大事なメッセージが

ここにあるなと感じました☆


▼ホームレス小谷 red homeless (@kotanimakoto) | Twitter
https://twitter.com/kotanimakoto


∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵
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【感動】今求められる真のリーダーシップとは?エステサロンの経営者が実践するリーダーシップ!.2

荒川区小台から、こんばんは☆
株式会社bonds 生活広場バイヤー、
よこちゃんです。

真のリーダーシップが学べる感動秘話の続きを書きたいと思います☆


<それでも、売上が上がらない社員に対しては??>

そういう質問がありました。


この回答に衝撃をうけました!!



社長は、こう答えました・・・



「家庭訪問をする」



そう、社員の実家へ家庭訪問です!


(両親もびっくり!!)



社員の実家に、
社長の車で、
二人っきりで出かけます。


道中で、



社長から



「おまえ、卒業した小学校に連れて行け」


と、社員に

(・・・・なぜ?と思っちゃいますね)



小学校に着くと



「小学校の思い出はなんだ?」



社員
「初めて好きになった人に、あのジャングルジムの下で、手紙を渡しましたw」



社長
「そうか」



社長
「中学校に連れてけ」


そして


社長
「中学校の思い出はなんだ?」


社員
「部活を頑張っていましたが、足の筋肉がつくと太くなるので、よく練習さぼってましたw」


社長
「そうか」


社員の小学校や中学校、高校をまわって



そのあとに実家に行きます。



社員の両親と会い



社長は社員にこう言います。



社長
「おまえは、外で飯を食ってきてくれ」



社長と両親の3人で話すそうです。



そして、3つほど質問をするだけ。





社長
「あの子が生まれたとき、どんな思いでしたか?」




両親
「とてもうれしい気持ちでした」

両親は、嬉しそうにそう語ります。




社長
「あの子がはじめてハイハイをしたとき、どんな気持ちでしたか?」



すると、、、、



両親の目から涙があふれるそうです。


両親
「とてもうれしい気持ちでした」


そして、


社長は最後にこう質問します


社長
「あの子がはじめて保育園に行くとき、どんな気持ちでしたか?」




その質問をするころには
両親は、涙で喋られないくらいになるそうです。





会話はそれだけ・・・



そして、



社員と社長、ふたりで帰るそうです。



社長はこう語ります。



「これで売上はあがる」



現に、3年で30億を返済している。




なぜ??・・・・・



<真のリーダーシップとは?>

このなぞを社長は、確信を持ってこう答えます。



「社員は関係ない」



「原因は、全部おれにある」





売上が上がらない原因は、社員ではない。
と、そう答えるのです。



続けて社長はこう語ります。




「おれがその社員のことを心から“愛しい”と思えば、売上が上がる」


「社員を変えるんじゃない。おれが変わればいいんだ」



そうです、
社長自身が変わるための「家庭訪問」

社員の生い立ちや、両親からの愛情、

それを知り、
その子の人生を背負っているということに実感する。

この経験が、
社長が社員に対して“愛しい”と思えるそうです。



社長のリーダーシップは、


目の前の現状・結果を変えるなら

「社員を変える」

ではなく、

「自分を変える」

という方針をとっていました。






すごい話を聞いちゃったなと思いました。

ぼくはどうしても、

目の前の人を変えようとしたくなる。


でも、真のリーダーシップは


「自分を変える」


変え続けることなのかもしれません。



∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵
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【感動】今求められる真のリーダーシップとは?エステサロンの経営者が実践するリーダーシップ!.1

荒川区小台から、こんにばんは☆
株式会社bonds 生活広場バイヤー、
よこちゃんです。

感動秘話を聞いてしまいました!

人づてですが、
めちゃくちゃ気づき満載のストーリーです☆


<真のリーダーシップとは!?とあるエステサロンの話>

そのエステサロンの会社は、

30億の借金がありました。


しかし、

たった3年でその返済するという奇跡の経営ストーリーがあります。


成し遂げたのは、


返済する3年前に
就任した、あたらしい社長です。


社長は、

おじさんで

経営経験もなければ

エステサロンの業界も初めて、



そんな、
社長が3年で何をしたか・・・??



エステサロンの世界って?>

エステサロンの世界は、

ほとんどが女性エステティシャンです。

さらに、

売り上げは、

エステティシャン自身がどれだけ顧客を持っているか
・その人の売上や魅力にかかっている

ほぼ自営業に近い働き方です。



社長にこんな質問がありました。


<売上があがらない社員にどう関わるのか?>

この会社は、社員が100名ほどいます。

その中には、売上が上がらず、クレームを引き起こす社員もいます。

自営業に近い保険会社など、
クレームを起こす社員は
ブランドイメージもあり
ほとんどクビにするくらい厳しい業界で

もちろん、エステサロンの業界も同じだそうです。


ただ、社長は

クビにすることは、一切しません。


何をするか・・・・・


【顧客名簿を持たせ、神社に行かせる】


(・・・・・・!?)
ですね。



どういうことかと言うと、


クレームを起こしたり
売上が上がらないエステティシャンの持っている

顧客名簿を持たせて、


職場には来させず、


神社にいかせる。


そこで、


「顧客ひとりひとりの名前を読みながら『○○さん、いつもありがとうございます』」

と、一人のお客様に対して100回言わせるそうです!


(・・・・・すごい・・・・・)


すると、、、、


社長の携帯に1本の着信が鳴り、


社員のエステティシャンから

泣きながら、こう言うそうです。


「私はなにもわかっていませんでした。お客様への感謝を・・・」

自分から気づくそうです。


そして、社長は一言


「そうか、わかったよ。」


それで、その社員の売上やクレーム件数が変わるそうです。

<それでも、売上が上がらない社員に対しては??>


ここは次回のブログに記載しますね☆


衝撃の内容と、感動

そして、

真のリーダーシップとは!?

そのヒントが詰まっています!!!


∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵
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社長は、

おじさんで

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そんな、
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エステサロンの世界って?>

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さらに、

売り上げは、

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ただ、社長は

クビにすることは、一切しません。


何をするか・・・・・


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ですね。



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すると、、、、


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全国3000ヶ所!今注目の『子ども食堂』とは?子どもと高齢者がつながる社会の創造

荒川区小台から、こんにちは☆
株式会社bonds 生活広場バイヤー、
よこちゃんです。
 

こども食堂
2012年産声をあげて
年間では、
利用者は100万人まで拡大していて
全国に約3000ヶ所ほどあります!


子ども食堂とは??>

「子どもが一人でも食べに来れる食堂」
として立ち上げられました。

高齢者や子供が共存できる空間で

地域の大人が子どもに無料や安価で食事を提供する、
民間発の取り組みです。

また、
貧困家庭や孤食の子どもに食事を提供し、

安心して過ごせる場所としても始まったのが発端です。


こども食堂ネットワーク
http://kodomoshokudou-network.com/


人が、手と手を取り合い
立ち上げるプロジェクト。

世の中をより素敵にという
みんなの想いを胸に。


小台も、
子どもやご高齢の方とのつながりや

それ以前に、

人と人とがつながれるように


生活広場

生活茶屋

も、貢献できるように

日々精進していきます☆


∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵ ∵
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